Los geht's!
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung als Konzernmensch, Berater und Business-Coach begleite ich Veränderungsprozesse im privaten und im Arbeitsumfeld. Ich kläre mit Ihnen Ihre aktuelle Situation und stelle diese Werten, Wünschen und Zielen gegenüber. Mit meinem Wissen über Ihre Herausforderungen und Empathie biete ich einen Gegencheck zu Ihrem emotionalen und kognitiven Erleben an und wir können gemeinsam an Spannungsfeldern arbeiten.

🚺 Ich begleite immer häufiger Frauen, weil es mir ein Anliegen ist, dass wir Geschlechter-#Stereotypen überwinden und ich daran glaube, dass unsere Wirtschaft mehr weibliche Führung braucht. Ich weiß, warum Frauen immer wieder an die gleichen Grenzen stoßen und wie die Mechanismen der „alten“ Strukturen ausgehebelt werden können.

♻️ Dazu ist der oft schon etwas abgenutzte Begriff der Work-Life-Balance, den ich lieber mit #HappyDownsizing beschreibe, ein großes Thema meiner Klienten. Denn – wie wir in der Corona-Krise gelernt haben – wir müssen Wachstum hinterfragen. Weniger ist mehr. Vor allem mehr Zufriedenheit. Doch trauen wir uns das in Hinblick auf die Karriere wirklich? Warum können wir das Ablehnen einer Beförderung oder einen #Neustart als vermeintlicher Anfänger nicht als Erfolg verbuchen? Ich unterstütze Sie dabei, Denkverbote zu überwinden.

Wie arbeite ich? Auf der Basis von Achtsamkeit und dem Internal Family System (IFS) nach R. Schwartz. Mit diesen beiden Konzepten unterstütze ich Coachees bei der Verbesserung ihrer täglichen Leistung und Führung. Ständige Veränderungen gehören heute ebenso zum Leben und zur Arbeitswelt wie die hohe Komplexität und Ambivalenz in schwierigen Entscheidungsprozessen. Manager und Mitarbeiter müssen in diesem beschleunigten Umfeld arbeiten und optimale Ergebnisse erzielen.

Mit meinem Coaching kann ich den Coachees ein "Peer Review" auf "Augenhöhe" anbieten.
Eine externe, neutrale Perspektive erleichtert die Klärung und führt zu höherer Leistung und Motivation.

Herzlich
Ihr JPF

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